岗位要求：

行政部分

1、  公司环境卫生日常管理；

2、  日常行政接待；

3、  办公用品管理、采购

4、  合同管理；

5、  负责公司范围内后勤事务执行；

6、  其他行政相关工作

人事部分

1、根据公司人员需求开展招聘工作。包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面试情况记录、招聘数据总结等工作。

2、负责员工入、离、转、调等手续办理，及时更新维护员工花名册，及时处理员工关系问题；

3、负责公司考勤核算以及所有子公司考勤核算监督与管理工作，配合工资核算提交最终考勤数据；

4、负责公司业务岗与职能岗季度绩效指标确认与绩效考核，审核并汇总员工绩效考评结果并出具报告；

5、负责员工档案及相关文件的存放与管理，包括档案及相关文件借阅等管理工作；

薪酬、绩效相关辅助性工作；

1、 协助上级完成员工培训参训数据统计、相关人力数据统计等工作，以及人力资源总监安排的其它工作。

2、 负责公司企业文化建设与员工关爱，策划和组织公司各项活动

3、 其他人事相关工作；

任职要求：

1、大专以上学历，形象好气质佳；人力资源、管理或相关专业大专及以上学历优先考虑；

2、1年以上相关工作经验，金融、中介服务行业从业经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

（工作地点：大望路万达广场9号楼）